¿Cuantas veces nos habremos hecho la misma pregunta? "¿Como es posible que hayan actualizado
las tablas salariales del Convenio Colectivo y mi sueldo sigue siendo el mismo?" y las mismas
preguntas nos surgen, cuando nos reconocen un cambio de categoría, o cuando toca que nos
apliquen el complemento de antigüedad.
La compensación y absorción es el mecanismo que usa la empresa para no tener que subir obligatoriamente el salario a los trabajadores cuando sube el salario indicando en el convenio colectivo haciendo que las personas trabajadoras vayamos perdiendo poder adquisitivo.
Por este motivo hemos solicitado una vez mas a la empresa que deje de aplicar este método y haga reales las próximas subidas de convenio.
