la buena noticia es que se ha ordenando el envÃo al BOE para su publicación del XVIII Convenio TIC
El BOE suele tardar unos 10/15 dÃas, de media, en hacerlo. Por tanto, ahora sà que podemos afirmar con toda seguridad que el XVIII Convenio estará publicado este mismo mes de julio, y que ya será de plena aplicación.
Las Empresas dispondrán de dos meses desde la publicación del mismo en el «BOE» para encuadrar a
las personas trabajadoras afectadas en el nuevo sistema de áreas, grupos y niveles profesionales del
XVIII Convenio Colectivo y pagar los atrasos correspondientes.
Desde CCOO hemos tenido varias reuniones con la empresa para revisar estas recategorizaciones que pudieran afectar a las personas trabajadoras asà como revisar los tiempos que le llevarÃa a la empresa abonar los atrasos.
Como sabéis estamos inmersos en cambios continuos en Workday que nos va a afectar. La empresa nos ha pasado un calendario al respecto. Algo que deberÃa notificar a todas las personas trabajadoras y que le hemos pedido en varias ocasiones.
La empresa empezarÃa por "profesionales con incremento en sueldo" son aquellas personas trabajadoras que no tienen complementos personales absorbibles o que son muy pequeños y tendrÃan una subida real en sus nominas.
Asà mismo, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.
La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economÃa familiar. Todas las personas trabajadoras deberÃamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr asà una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.
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Seguiremos informando.
