lunes, 29 de enero de 2024

Reunion comision Paritaria Convenio Consultoria

 

El 25 de enero, se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
Hemos podido dar respuesta a múltiples consultas, no a todas, pues el volumen recibido hasta ahora ha sido tal que se ha hecho imposible resolverlo en una sola reunión.
De entre las que se han atendido destacamos una de las más importantes, la referente a la reclasificación profesional realizada en este Convenio:
La Comisión Paritaria ha resuelto que el Convenio contempla un cambio de Área para encuadrar a la persona trabajadora en base a sus funciones en la nueva clasificación profesional pactada, pero siempre manteniendo el grupo y nivel de origen. El criterio ha sido claro: no se puede bajar el grupo y/o nivel al reclasificar.
Además, se han puesto sobre la mesa otras cuestiones como la fecha de pago de las dietas actualizadas, desde cuando se paga la antigüedad y en cuantas pagas, y otras en las que ya había un consenso claro en la misma negociación y que se han solventado con acuerdo.
Por otro lado, han salido varias cuestiones que no han podido ser solventadas por disponer de un redactado que no permitía la interpretación por parte de la Comisión.
Por último, hemos acordado próximas reuniones para el mes de febrero que nos permitan continuar trabajando activamente y dar respuesta al resto de consultas planteadas

 

miércoles, 17 de enero de 2024

Subida 5% SMI que debe trasladarse a las tablas del convenio TIC

 CCOO acuerda subir el SMI un 5% en 2024 que debe  trasladarse a las Tablas Salariales del Convenio TIC
El viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. 

Desde CCOO nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo.
Más nos agrada aún el poder trasladaros que, finalmente, se ha pactado una subida del 5%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, lo que supone haber logrado el objetivo, sin rebajar pretensiones (recordemos que CEOE y CEPIME se plantaron en un 3%, cifra por debajo del IPC interanual, y que el Gobierno planteaba un termino medio del 4% de subida).
Este acuerdo incrementa el SMI desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros, en 14 pagas,
para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.
Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios
de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales con
cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros entre cada
categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y
así sucesivamente), tras la adecuación.
El cómo aplicar la subida (como quedará repartida entre salario base y plus de convenio) se
debe acordar en la mesa paritaria, que se convocará de inmediato, y luego, como siempre,
quedará esperar a su publicación en el BOE para que dé comienzo su aplicación
(recordemos, retroactiva desde el 1 de enero de 2024).

A continuación, os dejamos las tablas salariales para 2024 tras aplicar la subida del 5% pactada:
 



Encuesta de Satisfaccion de la empresa

Se puede reflejar mejor la realidad en nuestra empresa?  https://twitter.com/benjaserra/status/1782128676588429670