¿Que haría una empresa sin sus empleados? NADA
Los números finales del goteo de despidos en la empresa a día de hoy :
| Madrid A. América | 15 |
| Zaragoza | 1 |
| Barcelona -Numancia | 5 |
| Madrid-Tudela | 1 |
| Salamanca | 1 |
| Sevilla | 1 |
Los motivos para justificar los despidos son causas económicas, técnicas y organizativas. La mayoría de los compañeros despedidos tienen edades entre los 49 y los 62 años y en los motivos adicionales que incluyen parece que equiparan esas edades a la obsolescencia, dicen que los trabajadores mayores no ofrecen disponibilidad ni flexibilidad, que su motivación es reducida, que tienen menor capacidad para absorber nuevas ideas y que no tienen la suficiente habilidad para adaptarse al nuevo entorno tecnológico y digital, etc …
La mayoría de los despedidos estaban en banquillo, pero un número considerable de compañeros estaban asignados y trabajando.
Desde nuestro punto de vista es incalculable el valor que tienen las personas con muchos años de experiencia; son una fuente de conocimientos que la empresa ha decidido desperdiciar.
Esta es la coreografía real de la compañía. Seria muy recomendable estar atentos a los mensajes del Town Hall de mañana, aunque no haya motivos para celebrar ni dar saltos, igual van y bailan
