Tal y como ha anunciado el dia 4 de Mayo la directora de RRHH (Marijo )a nivel mundial ¡¡¡ este año tendremos GDP !!!!
Bueno,.... lamentablemente esto no es así para todos. Existen colectivos (como los que vienen de viewnext y algún otro mas) que no dispondrán de el ya que no lo traían antes en sus condiciones aunque a los nuevos empleados si se lo dan. Una vez mas haciendo distinciones y discriminaciones.
Pero no queda ahí. El GDP nadie (por lo menos no los trabajadores) conoce las condiciones para obtenerlo. Parece que ahora con el Kyndryl Shared Success Plan puede "cambiar" algo. Ahora por lo menos será publico
Lo que no especifican si este nuevo programa será discrecional como el anterior. Antiguamente al manager se le daba la potestad de distribuir el GDP entre sus empleados como quisiera y en base a sus criterios subjetivos, para nada servia el Checkpoint (ahora conocido como Compass)
