I Plan de Igualdad en Kyndryl

 Después de  meses de trabajo, el pasado 5 Enero 2023  ha tenido lugar la firma del I Plan de Igualdad de Kyndryl

Se trata de una gran noticia que queremos poner en valor, dado que todas esas mejoras repercutirán en toda la plantilla y en particular en las mujeres.

Desde el Comité y CCOO  tenemos el firme compromiso de seguir trabajando por la igualdad.

Es importante recordar de nuevo, que el Plan de Igualdad está compuesto por un conjunto ordenado de medidas, distribuidas en diferentes áreas: selección, promoción, retribución, formación, conciliación, comunicación y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Pero de entre todas ellas, nos gustaría resaltar aquellas que su especial relevancia y transcendencia suponen un gran avance:

    * La inclusión de acciones concretas para víctimas de violencia de género acreditadas, mejorando sustancialmente sus derechos laborales por ley. Valorando muy positivamente la aceptación íntegra de todas las propuestas incluidas en esta materia, en nuestra plataforma de negociación
    * El firme compromiso de trabajar en la prevención y erradicación de la brecha salarial de género, a través de un profundo análisis de la información retributiva, en el seno de la Comisión de Igualdad
   *  La lucha contra el “techo de cristal”, impulsando específicamente la preparación de mujeres con alto potencial de desarrollo profesional, para que tengan mayores oportunidades de llegar a puestos de responsabilidad en la organización, donde actualmente se encuentren menos representadas
   * El desarrollo de acciones formativas y de sensibilización en materia de Igualdad, para las personas en puestos de responsabilidad, para aquellas que participan en procesos de selección/promoción y por supuesto, para la plantilla en general
   * Potenciación de salas de lactancia en los centros de trabajo
   * Creación de un puesto especifico en la empresa de Igualdad, con formación que revise las medidas y evolución del planteando
   * Reconocimiento de las parejas de hecho a todos los efectos en los permisos retributivos

Para CCOO, este I Plan de Igualdad de Kyndryl ha sido una oportunidad para recoger muchas de las inquietudes y necesidades que esta sociedad, y especialmente las mujeres de nuestra empresa, demandamos.

Queremos compartir con vosotras y vosotros la satisfacción y la alegría de haber dado un gran paso para lograr el cambio necesario